Die Näherei beschäftigt rund 150 Mitarbeiter/innen und wir arbeiten seit 2015 kontinuierlich mit ihnen zusammen. Im Jahr 2018 etablierten wir schließlich eine eigene Produktionsgruppe, die sich ausschließlich mit Ucon Acrobatics Produkten in Vollzeit beschäftigt. Die Fabrik profitiert von der Planungsstabilität und im Gegenzug sind wir in der Lage, bei Bedarf auch kleinere Stückzahlen zu produzieren. Wir arbeiten noch mit einer weiteren Fabrik in der Nähe zusammen, die auf Hochfrequenzschweißen spezialisiert ist und unsere wasserdichten Rucksäcken herstellt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Lieferanten für Stoffe und Zubehör.

In China sind die Löhne im vergangenen Jahr deutlich gestiegen. In der Provinz, in der sich unsere Zulieferer befinden lag der Mindestlohn 2018 bei 1.500 RMB im Monat (Schale mit Reis ~ 1 RMB). Inzwischen ist es für Fabriken in China nicht einfach Arbeiter/innen zufinden, deshalb zahlt unsere Fabrik im Durchschnitt das 2,3-fache des Mindestlohns als Monatsgehalt. Die Mitarbeiter/innen der Arbeitsgruppe für Ucon Acrobatics erhalten das 3-fache des Mindestlohns. Einige sehr qualifizierte Arbeiter/innen schaffen es sogar bis zum 7-fachen des Mindestlohns in der Hochsaison (mit Überstundenvergütung).

Arbeitszeiten
–

Die größte Herausforderung bei der Einhaltung unseres Verhaltenskondex (siehe unser 'Nachhaltigkeitsreport' weiter unten) sind übermäßige Überstunden. In China beträgt die ‘normale’ Arbeitszeit in der Regel bis zu 60 Stunden pro Woche und in der Hochsaison manchmal noch mehr. Unsere Lieferanten haben Verbesserungen vorgenommen und konnten die Überstunden in den letzten Jahren reduzieren durch bessere Produktionsplanung. Es handelt sich jedoch weiterhin um einen schrittweisen Ansatz, auch weil in der chinesischen Textilindustrie übermäßige Überstunden üblich sind. Das bedeutet, dass es nicht nur um eine bessere Planung der Arbeitszeiten geht, sondern auch um ein Umdenken und Änderung der Gewohnheiten des Managements.

Produktionsbesuche
–

Wir besuchen unsere Partner regelmäßig. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort erarbeiten wir individuelle Lösungen für komplexe Fragestellungen hinsichtlich der Produktion, überprüfen aber auch die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Diese persönlichen Besuche sind unerlässlich, um sich vor Ort vertiefte Kenntnisse über die Situation zu verschaffen und auf dieser Basis sinnvolle Lösungen entwickeln zu können. Denn der persönliche Kontakt ist die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen, ein gutes Arbeitsklima und das Bewusstsein für gute Arbeitsbedingungen.

Einer unserer Mitgründer ist für die Produktion verantwortlich und nimmt diese Aufgabe sehr ernst. Bei seinen häufigen Produktionsbesuchen, die mehrmals im Jahr stattfinden, wirft er persönlich einen sehr genauen Blick auf die Lieferanten und Produktionsfirmen. Im Jahr 2017 besuchte er unsere Lieferanten fünfmal für eine Gesamtdauer von 68 Tagen. Im Jahr 2018 besuchte er unsere Lieferanten viermal für eine Gesamtdauer von 52 Tagen.